05-07-2010 - De Utrechtse zorginstelling Aveant wil een (dreigend) personeelstekort te lijf met nieuwe wervingsinstrumenten. Kroon en Partners heeft een aansprekende campagne neergezet, met een hoofdrol voor internet en social media.

In het communicatieplan heeft Kroon en Partners de nadruk gelegd op corporate uitstraling en een heldere profilering als aantrekkelijke werkgever: Aveant als populaire werkgever, als sterk merk in de markt. De focus ligt voor een belangrijk deel op de jonge doelgroep. Centraal staat het opbouwen en onderhouden van een relatie met een hele generatie die nu of in de komende jaren mogelijk geïnteresseerd is in een baan bij Aveant. Een eigen website speelt daarin een hoofdrol, maar ook is gedacht aan Twitter en Vacaturemail.
Het campagne-motto ‘ikAveant’ werd de naam voor de nieuwe website. Hierin komt alles over werken en leren bij deze aantrekkelijke werkgever aan bod. Kroon en Partners zorgde voor het functioneel en grafisch ontwerp en leverde een deel van de content. De website is begin juli geïntroduceerd met inzet van mail, freecards en vooral outdoor media: groot formaat posters in het straatbeeld, en banieren en spandoeken bij de eigen locaties. Om budgettaire redenen is spaarzaam gebruik gemaakt van advertenties.

Kijk verder op: www.ikaveant.nl

Meer nieuws